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Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

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Le Public

  • Toute personne souhaitant obtenir le certificat de SST.

Objectifs

  • Prévenir les risques d’accidents au travail.
  • Savoir protéger, examiner, faire alerter, et porter secours sur une situation d’accident.
  • Mettre en œuvre les gestes de premiers secours face à une victime.

Prérequis

  • Aucun

Pédagogie

  • Présentation orale, appuyée d’un document Power Point reprenant les points-clés de la démarche de prévention.
  • Echanges de pratiques entre les participants ; le formateur pose le cadre juridique et réglementaire des différents exemples.
  • Démonstrations : Le formateur montre les exercices, les participants appliquent et formulent ce qu’ils ont effectué. Il demande aux stagiaires de décrire et de faire justifier les opérations qu’ils effectuent.
  • Mises en situation : Au travers d’une situation d’accident, les stagiaires découvrent les éléments qui constituent le message d’alerte.
  • Chaque exposé théorique et chaque exercice fait l’objet d’une validation via la grille de certification des compétences.
  • Questions-Réponses.

Matériel pédagogique :

  • Fourniture du matériel adapté : mannequins (adulte, enfant, bébé), poumons d’exercice, un masque par stagiaire, défibrillateur de formation.
  • Plan d’intervention et outils (INRS).
  • Remise d’un livret (INRS).

Evaluation :

  • Evaluation théorique et pratique des acquis. Remise d'une attestation de compétence individuelle justifiant l'acquisition des connaissances.

Le programme de la formation : Sauveteur Secouriste du travail (SST)

Situer le Sauveteur Secouriste du Travail dans la Santé et la Sécurité au Travail

  • Etre secouriste dans et hors de l’entreprise : cadre juridique – rôle en cas d’accident.
  • Etre préventeur dans son entreprise. Le rôle du SST.

Réaliser une protection adaptée

  • Identifier les dangers réels ou supposés sans la situation concernée.
  • Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
  • Définir les actions à réaliser permettant la suppression du (des) danger(s) identifié(s).

Examiner la (les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie

  • Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs signes indiquant que la vie est menacée :
  • La victime saigne-t-elle ?
  • La victime s’étouffe-t-elle ?
  • La victime répond-elle ?
  • La victime est sur le dos ?
  • La victime respire-t-elle ?

Faire alerter ou alerter

  • Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention.
  • Être capable, en fonction de la présence ou non de témoins et de l’état de la victime, de repérer le moment le plus opportun pour transmettre le message d’alerte.

Secourir

  • Secourir par l’action appropriée à l’état de la victime :
  • La victime saigne abondamment.
  • La victime s’étouffe.
  • La victime se plaint de malaise.
  • La victime se plaint d’une brûlure.
  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements.
  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment.
  • La victime ne répond pas et ne respire pas.

Bases en prévention

  • Être capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention.
  • Être capable de situer le SST en tant qu’acteur de la prévention.

Supprimer ou réduire les situations dangereuses

  • Être capable d’énoncer ce qui aurait pu être fait pour éviter l’accident.

De alerter à informer

  • Identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise.
  • Définir les différents éléments, les transmettre et rendre compte.

Rappel réglementaire : Code du Travail Article R 4224-15

« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
– chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux
– chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux ».

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