Sotel Formation vous propose la Formation : Premiers Secours à l'Enfant et au Nourrisson
De cours
Le Public
- Tout travailleur dont l’activité est en lien avec des enfants et ou des nourrissons.
Objectifs
- Savoir protéger, examiner, faire alerter, et porter secours sur une situation d’accident chez un enfant et ou un nourrisson.
- Mettre en oeuvre les gestes de premiers secours face à une victime (enfant ou nourrisson).
- Connaitre certaines pathologies chez un enfant et un nourrisson et identifier les signes de gravité.
Pédagogie
- Présentation orale : appuyée d’un document Power Point reprenant les points-clés via des études de cas.
- Démonstrations : Le formateur montre les exercices, les participants appliquent et formulent ce qu’ils ont effectués.
- Mises en situation : Au travers d’une situation d’accident, les stagiaires découvrent les éléments qui constituent le message d’alerte.
- Questions-Réponses.
Matériel pédagogique
- Fourniture du matériel adapté : mannequins (enfant et nourrisson), poumons d’exercice, un masque par stagiaire, défibrillateur de formation.
Le programme de la formation : Premiers Secours à l'Enfant et au Nourrisson
1. Réaliser une prise en charge de l'enfant ou du nourrisson adaptée à la situation
- Protéger – Alerter – Secourir
- Examen de la victime
- Les fonctions vitales
- L’hospitalisation d’un enfant
2. Les différents accidents
- L’hémorragie
- L’étouffement
- Les brulures
- Les traumatismes
- Les plaies
- L’intoxication
- Le coup de chaleur – L’insolation
- Les morsures ou les piqûres d’animaux
3. La victime inconsciente
- L’enfant ou le nourrisson est inconscient mais respire
- L’enfant ou le nourrisson est inconscient et ne respire pas
4. Les différentes pathologies
- Les hyperthermies et les crises convulsives
- La déshydration
- La bronchiolite
- La laryngite
- La méningite
- La maltraitance
- La mort subite du nourrisson
Rappel réglementaire : Code du Travail Article R 4121-1
« L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la
santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à
l’article L. 4161-1 ;
2° Des actions d’information et de formation ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des
circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes. »
- Durée de formation : 1 jour